49 offres d'emplois en secrétariat "Secrétaires administratives" correspondent à votre recherche
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Salaire :
De 54725$ à 83311$ Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
École de technologie supérieure (ÉTS) Adjointe ou Adjoint de direction - Cadre supérieur Référence : 25-26/218 STATUT D'EMPLOI: Régulier, temps plein Endroit : Montréal HORAIRE : 35 h / semaine, du lundi au vendredi MODE DE TRAVAIL : Hybride Lire la suite...
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Salaire :
De 50687$ à 62316$ Type de poste : Temporaire Ville : Montréal
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Expérience requise : 2 ans
Statut : Temps plein
École de technologie supérieure (ÉTS) Banque de candidatures – Secrétariat et Soutien administratif Référence : 25-26/004Admin STATUT D'EMPLOI: Temporaire, Emploi Provisoire Endroit : Montréal HORAIRE : 35 h / semaine - Du lundi au vendredi MODE D Lire la suite...
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Type de poste : Temporaire Ville : Montréal
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
HORAIRETemps pleinMODE DE TRAVAILEn présentiel 5 jours semaineSALAIRE27,85 $ à 34,24 $ (Classe 4) VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTSL’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des Lire la suite...
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Type de poste : Permanent Ville : Montréal
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Expérience requise :
Statut : Temps plein
Viens faire L’ÉQUIPE POSE TA CANDIDATURE EN MAGASIN OU EN LIGNE Plusieurs postes disponibles! Tous nos postes Détail de l’emploi Adjoint·e administratif·ve Administration 7151 Rue Jean-Talon Est, Montréal, Québec, H1M 3N8 Retour Postuler Description de l’offre Type de post Lire la suite...
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Salaire :
À partir de 42000$ Type de poste : Permanent Ville : Laval
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Expérience requise : 1 an
Statut : Temps plein
Leader en maintenance et suivi d'appareils médicaux et esthétiques Chez Laser Médical Canada, nous sommes spécialisés dans la réparation de lasers médico-esthétiques. Notre équipe combine expertise technique et approche humaine pour Lire la suite...




